過剰病欠、新たに4人 奈良市「処分を検討」
自分が病気になったときのことを考えると、病欠が続くからと言って、むやみやたらに解雇されるのでは、困ると思うので、奈良市の肩を少しは持ってあげたいと思うのだけど・・・
職場をウロウロしているオッサンが、実は病欠中の職員ってのでは、お話にならない。病欠続きということではなく、兼業などの職務規定違反で、懲戒解雇だろう。
部落問題がアンタッチャブルになってしまっている例は、大阪でもあったので、同じ根っこの課題があるのだと思うが、それはそれとして、
奈良市もしょうがないのだけれど、勤務できない病状であると、診断書を書いた医者はどうなのよ?
少なくとも、診る目がないことが露呈しているわけで、診断書を書いた医者も、たいがいにしときや、というところだと思う。